Ausschreibungen für den wissenschaftlichen Nachwuchs

An der Professur für Digital Ecosystems (Prof. Dr. Verena Dorner) suchen wir zwei wissenschaftliche MitarbeiterInnen, die an Forschung und Lehre Spaß haben und den neuen Lehrstuhl mitgestalten möchten. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften ist zum Wintersemester 2021/2022 eine Professur (W3) für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Digitalisierung und Prozessmanagement zu besetzen.

Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist am Institut für Wirtschaftsinformatik in Kooperation mit dem Exzellenz Start-up Center (ESC@WWU) zum 01.04.2021 eine Professur für Wirtschaftsinformatik, insb. Public Sector Digitalization (W3) zu besetzen.

Die Fakultät für Rechts- und Wirtschaftswissenschaften der Universität Bayreuth und die Fraunhofer-Gesellschaft möchten einvernehmlich zum 1. Januar 2021 eine W3-Professur für Wirtschaftsinformatik und in Personalunion eine leitende Funktion in der Projektgruppe Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer-Instituts für Angewandte Informationstechnik FIT besetzen.

An der Professur für Interorganisationale Informationssysteme (Prof. Dr. Manuel Trenz) der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen suchen wir: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) – Künstliche Intelligenz im Gesundheitswesen: Geschäftsmodelle und Interaktionen – zu 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (z.Zt. 39,8 Stunden), vergütet nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist ab dem 01.10.2020, vorerst befristet für die Dauer von 3 Jahren, zu besetzen. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und wird unterstützt.

An der Professur für Interorganisationale Informationssysteme (Prof. Dr. Manuel Trenz) der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / PostDoc (w/m/d) – Interaktionen mit digitalen Innovationen – zu 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (z.Zt. 39,8 Stunden), vergütet nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für die Dauer von 3 Jahren, zu besetzen. Das Eintrittsdatum ist flexibel. Die Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation ist gegeben und wird unterstützt.